Ù‡Ø¯ÙØª هذه الدراسة إلى تقييم أداء مدقق Ø§Ù„ØØ³Ø§Ø¨Ø§Øª الداخلي ÙÙŠ مديرية التقاعد والتعويضات الأردنية اعتمادًا على نظام المعلومات Ø§Ù„Ù…ØØ§Ø³Ø¨ÙŠ Ø§Ù„ØÙƒÙˆÙ…ÙŠ المØÙˆØ³Ø¨ØŒ والتعري٠بالنظام من ØÙŠØ« (Ù…Ùهومه، أهداÙه، خصائصه) ØŒ ولتØÙ‚يق أهدا٠الدراسة ØŒ صممت استبانة وزعت باليد على رؤساء الأقسام، ÙˆØ§Ù„Ù…ØØ§Ø³Ø¨ÙŠÙ†ØŒ والموظÙين ضمن مجتمع الدراسة. ØÙŠØ« تم توزيع (96) استبانة على Ø£ÙØ±Ø§Ø¯ العينة، استرد منها (73) استبانه ØµØ§Ù„ØØ© لأغراض التØÙ„يل Ø§Ù„Ø¥ØØµØ§Ø¦ÙŠØŒ أي بنسبة استجابة بلغت %76.4)). كما تم استخدام البرنامج Ø§Ù„Ø¥ØØµØ§Ø¦ÙŠ Ù„Ù„Ø¹Ù„ÙˆÙ… الإجتماعية ((SPSS والمتمثل ÙÙŠ Ø§Ù„Ø¥ØØµØ§Ø¡ الوصÙÙŠØŒ واختبار (T) للعينة Ø§Ù„ÙˆØ§ØØ¯Ø©ØŒ واختبار تØÙ„يل التباين Ø§Ù„Ø£ØØ§Ø¯ÙŠØŒ واختبار درجة المصداقية Ø£Ù„ÙØ§Ø› وذلك لوص٠وتØÙ„يل متغيرات الدراسة واختبار ÙØ±Ø¶ÙŠØ§ØªÙ‡Ø§. وخلصت الدراسة إلى إمكانية تقييم أداء مدقق Ø§Ù„ØØ³Ø§Ø¨Ø§Øª الداخلي ÙÙŠ مديرية التقاعد والتعويضات الأردنية اعتمادًا على نظام المعلومات Ø§Ù„Ù…ØØ§Ø³Ø¨ÙŠ Ø§Ù„ØÙƒÙˆÙ…ÙŠ المØÙˆØ³Ø¨ وبدرجة Ù…Ø±ØªÙØ¹Ø©. ÙˆÙÙŠ ضوء ذلك أوصى Ø§Ù„Ø¨Ø§ØØ« بضرورة الإعتماد على نظام المعلومات Ø§Ù„Ù…ØØ§Ø³Ø¨ÙŠ Ø§Ù„ØÙƒÙˆÙ…ÙŠ المØÙˆØ³Ø¨ ÙÙŠ مديرية التقاعد والتعويضات الأردنية بشكل أكبر مبيناً ضمن التوصيات مبررات الإعتماد على هذا
Year
2015
Country
Palestinian Territories
Language
Arabic
Abstract
English
ISSN/ISBN
2410 - 5198
No. of Pages
pp. 185 - 207
Number
1
Volume
23
Select type of work
Name of the Journal
CIS Program Old
CIS publications
No
CIS Thesis
No